Na podlagi skupne identitete in občutka pripadnosti se ustvarja okolje, v katerem se njeni člani počutijo varno in si medsebojno zaupajo.
Člani se v skupnosti počutijo varne, če si vsi v njej prizadevajo opuščati strahove, predsodke, jezo, obrambne mehanizme in vse, kar jih ločuje od drugih in od sebe.
Zaupanje je ključno za odprto sodelovanje in ranljivost, gradi pa se skozi transparentnost, doslednost in spoštovanje, tako oseb kot pravil.
Primer: Gasilsko društvo
Gasilsko društvo in ukrepanje gasilcev v intervencijah pri gašenju požara je odličen primer, kako sta zaupanje in skrb za varnost nujna. Doseže pa se jih z vajo in treningom.
Te zanima več?
- Govor Simona Sineka o tem, kako graditi zaupanje.
- Govor Brene Brown o ranljivosti.
- Zapis o zaupanju – projekt 5 ključnih vrednot Slovenije.
- Zapis Martina Lisca o zaupanju.
- Zapis Greater Good Science Center o ranljivosti.
Spodnje naloge te bodo spodbudile k razmisleku o tem, kako v tvojih skupnostih doživljate in gradite varnost ter zaupanje, kako skrbite za odnose, ki so vam pomembni.
Naloga 4: Razmislek – krog zaupanja
Simon Sinek govori o pomenu ustvarjanja “kroga varnosti”. Pomisli na eno izmed tvojih najpomembnejših skupnosti.
- Na lestvici od 1 do 10 oceni, kako varno se počutiš v njej. Utemelji oceno.
- Kdo ali kaj v tej skupnosti najbolj prispeva k tvojemu občutku varnosti?
Naloga 5: Moč ranljivosti
- Brené Brown pravi, da “ranljivost ni šibkost, temveč naša največja mera poguma”.
- Opiši situacijo, ko si si upal/a biti ranljiv/a. Kakšen je bil odziv skupnosti in kako je to vplivalo na tvoje zaupanje?
- Opiši situacijo, ko si opazil/a ranljivost pri nekom drugem. Kako je to vplivalo na tvoje mnenje o tej osebi in na vajin odnos?
Naloga 6: Pobuda za akcijo – gradnja zaupanja v praksi
Zaupanje se gradi z majhnimi, doslednimi dejanji. V tem tednu se osredotoči na aktivno gradnjo zaupanja v eni od tvojih skupnosti.
- Izberi eno od naslednjih vaj za gradnjo zaupanja in jo izvedi:
- Doslednost: Obljubi nekaj majhnega (npr. “pošljem ti povezavo do tistega članka”, “pokličem te jutri”) in se te obljube nujno drži.
- Transparentnost: Ko te naslednjič kdo vpraša po mnenju, odgovori kar se da iskreno, a hkrati spoštljivo, namesto da podaš všečen ali nejasen odgovor.
- Spoštovanje: V skupinskem pogovoru namerno prisluhni osebi, ki običajno pride najmanjkrat do besede. Postavi ji vprašanje v zvezi z njenim mnenjem in ji daj prostor, da odgovori.
- Po izvedbi reflektiraj, kako si se pri tem počutil/a in kakšen je bil odziv okolice.
